天津法考

                        考试
                        项目

                        天津公务员事业单位教师资格银行招聘社区工作者国企招聘考研硕士

                        国家公务员医疗卫生教师招聘招警辅警天津选调生三支一扶公选遴选

                        热点推荐

                        您现在的位置:首页 > 法考 > 招考信息 >

                        2019河南人民法院招聘审判辅助人员12人公告

                        2019-02-25 11:37:25| 中牟县人民法院

                        中牟县人民法院为满足工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,委托河南东工劳务派遣服务有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘派遣制工作人员12人。现公告如下:

                        一、招聘岗位及名额

                        审判辅助人员,男7人,女5人。

                        二、招聘条件

                        (一)应聘人员必须具备下列条件:

                        1.具有中华人民共和国国籍;

                        2.热爱司法事业,遵纪守法,作风过硬,吃苦耐劳;

                        3.具有良好的政治素质,拥护党的路线、方针和政策;

                        4.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件;

                        5.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;

                        6.户籍限制:仅限户籍所在地为郑州市各县市区及郑东新区、经济技术开发区和航空港区的考生报考;

                        7.学历:统招全日制大专及以上学历,含2019届毕业生;

                        8.专业:本科及以上学历的报考人员不限专业,法律专业的报考人员学历可放宽至大专;

                        9.年龄:30岁以下(1989年2月1日以后出生),通过全国司法资格考试取得A证的年龄放宽至35岁以下(1984年2月1日以后出生);

                        10.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;

                        11.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

                        (二)有以下情形之一的人员不得报考:

                        1.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

                        2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

                        3.曾被开除公职的;

                        4.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;

                        5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

                        三、招聘程序

                        (一)发布公告

                        自2019年2月19日起,在公司微信公众号(东工HR)、中牟县人民法院微信公众号(zmxrmfy)及相关招聘平台发布招聘公告。

                        (二)报名及资格审查

                        1.报名方式:本次招聘考试采取本人现场报名方式,他人不得代替报名。

                        2.报名时间:自2019年2月19日起至2019年2月28日(上午:8:30—12:00,下午:14:00—17:00),逾期不予受理。

                        3.报名地点:公司招聘就业服务大厅。

                        (中牟县城区官渡大街建设路向南100米路西二楼)

                        4.咨询电话:0371—62108821/62108822。

                        5.报名所需材料:

                        (1)本人二代身份证原件及复印件1份;

                        (2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份,学历认证报告或在线学籍认证报告1份(学信网可查);

                        (3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张;

                        (4)现场报名时填写报名表。

                        6.资格审查

                        报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应作出诚信承诺。公司将根据招聘岗位要求,对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不得低于3:1的笔试开考比例,达不到3:1的,经招聘单位申请,招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例。

                        (三)笔试

                        1.笔试资格:通过资格审查的所有报考人员。

                        2.准考证领取:考生持本人有效身份证件于2019年3月1日到报名处领取《笔试准考证》。

                        3.笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分,分男、女排名。

                        4.笔试内容:法律基础知识及写作。

                        5.具体笔试安排、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

                        (四)计算机测试

                        1.机试资格:所有参加笔试的报考人员。

                        2.机试内容:中文看打及听打能力测试,满分100分,分男、女排名。

                        3.机试具体时间、地点详见《计算机测试准考证》。

                        (五)成绩公布

                        1.成绩公布:笔试成绩、计算机测试成绩及综合成绩于 3月 5日通过公司微信公众号(东工HR)公布。

                        2.综合成绩=笔试成绩×50%+计算机测试成绩×50%

                        (六)面试

                        1.面试资格:根据综合成绩由高到低的顺序,按照男、女各拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单。进入面试环节人员名单通过公司微信公众号(东工HR)公布。

                        2.面试形式:采取结构化面试形式,面试总分为100分,根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

                        3.面试时间:面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。

                        4.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

                        5.总成绩=综合成绩×40%+面试成绩×60%

                        (七)体检和考察

                        1.体检资格确认:根据总成绩从高到低的顺序,按照男、女拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列,不能按照招聘名额确定体检入围人员时,按照并列人员综合成绩由高到低的顺序确定,体检由公司统一组织带队,体检费由考生个人承担。

                        2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

                        3.进入体检环节人员信息录入公安、法院和检察机关系统进行审查,审查不通过者不予录用。

                        4.因以下情况造成的缺额,从参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,且递补人员体检、审查合格的,视为递补有效。

                        (1)审查不合格的;

                        (2)体检人员体检不合格的;

                        (3)被录取人员放弃体检资格的;

                        (4)逾期未报到的;

                        (5)试用期考察不合格的。

                        四、录取聘用

                        1.聘用人员试用期3个月,试用期间接受中牟县人民法院的初任培训。试用期满后由中牟县人民法院进行综合考察,考察不合格的取消录用资格。

                        2.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制,与承接主体签订劳动合同。

                        五、工资待遇

                        1.工资:试用期工资为1900元/月。试用期合格后应发工资调整为2370元/月(含个人承担社保部分);上岗前已通过全国司法资格考试取得A证的试用期合格后应发工资调整为3020元/月(含个人承担社保部分)。

                        2.社会保险:按照国家规定,缴纳社保;

                        3.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反公司及用工单位管理规定,且情节严重的,予以解聘。

                        六、注意事项

                        1.本次招聘一律通过现场报名的方式进行,不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。

                        2.招聘期间考生要经常关注微信公众号通知,保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。

                        3.本次考试不收取任何报名、考试费用,不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话:0371-62108827。

                        4.资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将随时取消其录用资格,一切后果由考生本人承担。

                        本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

                        二〇一九年二月十九日

                        链接:http://zmxfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=1618


                        更多法律职业资格考试信息欢迎访问天津法考网

                         注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
                        (责任编辑:tjoffcn_gyy)
                        关键词阅读 河南人民法院招聘

                        免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

                        微信公众号
                        微博二维码
                        咨询电话(早8:30-晚8:30)

                        022-58688966

                        在线客服 点击咨询

                        投诉建议:400 6300 999

                        福彩25选7是什么意思_福彩21选5什么意思-PK10怎么玩 复仇者联盟4:终局之战| 翻译| 陆川力撑王俊凯| 李尚平枪杀案线索| 翻译| 步步惊心:丽| 丘吉尔故居金马桶| 黄磊| 天行| 小海绵扮消防员|